Этот тренинг "Стратегия оптимизма" – о том, как научиться видеть ценность во всем, что происходит. Как верить в себя, действовать и получать энергию из сложностей. Как системно понять, прочувствовать и внедрить в жизнь стратегию интегрального оптимизма – для себя, своей команды и своей компании.
Основной вебинар – 15 октября с 11 до 14 часов по московскому времени. Затем вебинар будет доступен в записи. Программа поддержки - 3 недели после вебинара, с 16 октября по 6 ноября.
В чем суть интегрального оптимизма?
Людям нужны результаты, но они их не могут получить. Они думают о своей проблеме, обсуждают ее с коллегами, слушают курсы в интернете, читают книги и статьи. Пробуют какие-то новые подходы. Но бросают, не могут зацепиться и сделать. Не могут собраться и по-настоящему, на полную катушку начать действовать.
И это не только отдельные люди, так бывает и в маленьких командах, и в больших компаниях.
Вроде, все есть, вроде всего много, вроде все понятно. Но движения и развития нет.
Что нужно, чтобы из такой ситуации выйти?
Три вещи:
1. Найти ключевой вызов
2. Превратить его в реальный стимул к развитию
3. Поверить в себя и сделать
Это и есть стратегия интегрального оптимизма, которой учим в программе.
Тренинг «Стратегия оптимизма» поможет вам:
- Выработать в себе «привычки оптимиста» и найти точку опоры в условиях неопределенности,
- Справиться со сложной ситуацией, перестать быть жертвой обстоятельств и научиться искать возможности и решения,
- Сформировать сильный образ себя, почувствовать уверенность, основанную на понимании своих достоинств и ограничений,
- Научиться использовать силу своих побед и извлекать уроки из своих неудач, получая энергию для движения вперед,
- Стать вдохновляющим лидером для своей команды и заражать людей верой в успех.
В чем преимущества подхода?
1. Мы решаем конкретную задачу. Ключевую. И важную для человека. На выходе - конкретный практический результат. Договариваемся о том, какой результат вам важен и вместе будем работать над этим.
2. Мы даем не только «рыбу» но и «удочку». Человек на практике осваивает 5-7 стратегий интегрального оптимизма, которые остаются с ним на всю жизнь для решения следующих задач.
3. Мы работаем не только с личными задачами. Но и с задачами команды и компании. Может быть, у вас все в порядке, но вам важно настроить людей на конструктив и на работу на результат. В программе есть такие техники.
…. Ну и «еще кое-что». Нам важен не только результат, но и удовольствие от процесса. Мы учимся искусству создавать реальную ценность на интересе, на драйве, на спокойной и уверенной энергии, через раскрытие своих способностей и талантов.
Что в программе:
[1. Суть глубинного оптимизма]. Особое отношение к прошлому, настоящему и будущему. Как научиться праздновать победы, извлекать уроки, искать возможности и получать энергию из всего, что происходит.
[2. Вера в себя]. Главная точка приложения оптимизма – это вы сами. Как признать свою ценность, почувствовать, в чем ядро ваших талантов и способностей. Выработать внутреннюю уверенность и опору для движения вперед.
[3. Оптимизм как стратегия лидерства]. Как пропитать оптимизмом вашу команду. Превратить жалобы, страхи и беспокойство в источник энергии и полной включенности для достижения результатов.
[4. Оптимизм в компании]. Практики организационного развития и выхода из сложных кризисных ситуаций. Метод позитивного исследования. Как выстроить стратегию компании через создание сообщества людей, которые верят в успех.
Программа тренинга построена на исследованиях основоположника позитивной психологии Мартина Селигмана, технике трансформации «от жалоб к приверженности» Роберта Кегана, методе позитивного исследования Дэвида Куперрайдера, авторской модели «7 источников энергии в работе» и других практиках высшей эффективности ведущих мировых консультантов.
КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ
- Стартовый вебинар - 3 часа (15 сентября с 11 до 14 часов) + Три недели практической работы (с 16 октября по 6 ноября).
- По итогам вебинара вы поставите себе задачу на модуль и выберете те практики, которые будете пробовать в жизни и работе.
- Вводная коуч-сессия с наставником программы (то есть с человеком, который прошел всю 7ми месячную программу развития по теме Счастья в деятельности и получил сертификат эксперта).
- Работа в мини-группе по технологиям Scrum или в паре с другим участником тренинга.
- Общий чат в Telegram (им можно пользоваться на телефоне или на компьютере).
- Общая доска в Trello. Мы просим публиковать в Trello еженедельные краткие отчеты, это помогает заземлить опыт и поделиться с другими.
- Заключительная сессия с наставником в конце модуля.
- Всех, кто опубликует отчеты по итогам работы за неделю, приглашаем на бонусный вебинар, где подводятся итоги и даются дополнительные практики.
- Даем подробные методички по личной работе и практикам работы с командой.
ВЕДУЩИЙ: ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
Эксперт в области лидерства, партнер и руководитель практики «Стратегическое консультирование» Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель проекта «Счастье в деятельности», коуч-консультант, бизнес-тренер, консультант MetaIntegral Assoсiates США.
9000 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
8 лет работы с бизнес - лидерами по всему миру. Филиппу доверяют свои команды такие компании как: GE HealthCare, Unilever, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, СБЕРБАНК, Beeline, TNK-BP, International Paper, Cardif BNPParibas Group, DeltaCredit, Yota, Mary Kay, Nokian Tyres, Ancor, ВТБ-24 и многие другие.
КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ
Спасибо за ваш интерес к теме «Счастье в деятельности»! По вопросам участия в тренинге или других программах по этой теме: Вера Баркова
vera@happinessinaction.ru, +7(911)709-71-72.
Не пропустите анонсы новых событий
Подключайтесь к нашему каналу в Telegram, и мгновенно получайте оповещения о новых публикациях.
Или подпишитесь на нашу рассылку и получайте анонсы мероприятий прямо в Ваш почтовый ящик.
Письма отправляются не чаще двух раз в неделю. Гарантия отсутствия СПАМа.
Нажимая кнопку «Подписаться» я даю свое согласие на использование и обработку моих персональных данных в соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных»